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（2024年人才引进计划岗位表发布）

 

有意向者可将简历投递至邮箱：dysrmyyrsk@163.com，也可来电咨询0714-8768291。

 

 

[引进高层次人才有关待遇]

 

1、正高职称人员

引进的具有正高职称(不超过45周岁)的给予15万元安家费；

 

2、副高职称人员

引进的具有副高职称（不超过40周岁）的给予6万元安家费；

 

3、博士研究生

（1）全日制博士研究生(非全日制双证博士研究生参照执行)条件:全日制博士研究生学历，医疗类专业，年龄40周岁及以下，三甲医院3年以上工作经验。待遇:

①提供一次性安家费40万元;

②享受高层次人才补贴三年:第一年10万元，第二年10万元，第三年20万元；

③解决岗位管理编制:

③科研项目经费启动资金30万元起

④提供人才公寓一套;

（2）非全日制博士研究生条件:硕士研究生以上学历、博士学位，医疗类专业，年龄45周岁及以下，三甲医院3年以上工作经验。待遇:

①提供一次性安家费30万元；

②享受高层次人才补贴三年:第一年5万元，第二年10万元，第三年15万元;

③解决岗位管理编制；

④科研项目经费启动资金30万元起；

⑤提供人才公寓一套;

 

4、硕士研究生

（1）“985、211、双一流”院校毕业的全日制硕士研究生学历并取得住院医师规范化培训合格证（须于2024年12月31日前取得研究生毕业证、硕士学位证、执业医师证及住院医师规范化培训合格证）的人才给予一次性20万元安家费；

（2）其他院校毕业的全日制硕士研究生学历并取得住院医师规范化培训合格证（须于2024年12月31日前取得研究生毕业证、硕士学位证、执业医师证及住院医师规范化培训合格证）的人才给予一次性6万元安家费；

（3）全日制硕士研究生学历（须于2024年12月31日前取得研究生毕业证、硕士学位证）的人才（医技科室、全科医学科、麻醉科、重症医学科等未参加住院医师规范化培训）给予一次性3万元安家费；

 

5、规培生

“985、211、双一流”院校毕业的全日制本科学历并取得住院医师规范化培训合格证（须于2024年12月31日前取得本科毕业证、学士学位证、执业医师证及住院医师规范化培训合格证）的人才给予一次性10万元安家费；

 

引进高层次人才最低服务年限为8年，与医院签订《协议书》，明确双方权利义务、违约责任等。医院定期对其进行考核，考核结果与高层次人才补贴挂钩。对工作实绩突出者，根据实际情况给予奖励。

 

具体招聘事宜以后续发布公告为准。

 

以上政策由人力资源办负责解释。

 

                                                   2023年12月26日